bookmate game
Эдвардс Деминг

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Эта книга сейчас недоступна
650 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Макс Черепицаделится впечатлением5 лет назад
    🔮Hidden Depths
    🎯Worthwhile
    💤Borrrriiinnng!

    Безжалостная по подаче, но действительно мощная.

  • Кирилл Шеинделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Рекомендую к прочтению!

  • Алексейделится впечатлением9 лет назад
    🎯Worthwhile

    Лучшая книга за 2015 год.
    Сравниться с ней по полезности может разве что "Чёрный лебедь" Николаса Талеба

Цитаты

  • Imran Baghirovцитирует7 лет назад
    Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.
  • Igor Neunyvakinцитирует8 лет назад
    высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!
  • Евгений Соколовскийцитирует9 лет назад
    Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз