Эдвардс Деминг

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Imran Baghirovцитирует7 лет назад
    Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.
  • Igor Neunyvakinцитирует8 лет назад
    высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!
  • Евгений Соколовскийцитирует9 лет назад
    Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.
  • Alla Korneyevaцитирует9 лет назад
    Проводите долгие, трех-четырехчасовые, собеседования с каждым сотрудником как минимум раз в год, но не для критики, а чтобы помочь и лучше понять ситуацию каждого.
  • Pavel Ovchinnikovцитирует9 лет назад
    Тот, кто старается помочь другим людям, может не получить таких больших личных результатов для представления на ежегодной аттестации, как если бы он работал один
  • b4430645673цитирует9 лет назад
    Второе существенное различие — в выборе темы для обсуждения и способа проведения встреч. В США тема или проект и способ его реализации предлагаются менеджером. В Японии, напротив, инициатива исходит от рабочих — участников КК.
  • Oleg Batalovцитирует9 лет назад
    Изменить мир может только знание, и ничто другое.
    Юкио Мисима
  • Makarenkov Makarenkovцитирует9 лет назад
    Фактически проблема выживания разрешится сама собой. Единственными, кто продолжит существование, будут компании, постоянно нацеленные на качество, производительность и служение потребителю.
  • Ali-Khassan Koldassovцитирует8 лет назад
    Наличие природных ресурсов не обязательно для процветания. Благополучие нации зависит от людей, менеджмента и правительства гораздо больше, чем от полезных ископаемых.
  • Pavel Ovchinnikovцитирует9 лет назад
    Прогулы в основном лежат на совести руководства. Когда люди чувствуют, что нужны на работе, они туда приходят.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз