Джеймс Хантер

Служение – истинная сущность лидерства

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Наталья Нагимовацитирует10 лет назад
    Стоять у власти так же трудно, как быть настоящей леди. Если тебе приходится напоминать людям, кем ты являешься, значит, на самом деле это не так.
  • Roksana Borovikцитирует9 лет назад
    «Мысли становятся действиями, действия становятся привычками, привычки становятся характером, а характер становится предназначением»
  • Valentina Uralovaцитирует8 лет назад
    Мне могут не нравиться мои игроки и партнеры, но положение лидера обязывает меня их любить. Любовь — это верность, любовь — это командная работа, любовь — это уважение к достоинству личности. В ней сила каждой организации.
    Вине Ломбарда
  • evgenio77цитирует9 лет назад
    Снисходительность — отсутствие негодования по поводу неправильных действий.
  • glarisa2003цитирует9 лет назад
    Стоять у власти так же трудно, как быть настоящей леди. Если тебе приходится напоминать людям, кем ты являешься, значит, на самом деле это не так.
    Маргарет Тэтчер
  • Zhenya Dontsovцитирует4 года назад
    Перемены выталкивают нас из зоны комфорта и заставляют действовать по-иному, а это трудно. Пересмотр наших убеждений требует изменения нашей позиции, а это всегда связано с неудобствами. Вместо того чтобы надрываться и терпеть дискомфорт, многие предпочитают навсегда оставаться в привычных норках.
  • Zhenya Dontsovцитирует4 года назад
    Если организация не подвергает пересмотру свои принципы и способы работы, конкуренты и весь мир быстро ее обходят.
  • Zhenya Dontsovцитирует4 года назад
    Поэтому очень важно, чтобы мы постоянно ставили под сомнение свое отношение к себе самим, к окружающему миру, к нашим организациям и другим людям. Запомните, что внешний мир проникает в наше сознание через фильтры наших парадигм; А эти парадигмы не всегда оказываются правильными.
  • Zhenya Dontsovцитирует4 года назад
    Обрывая человека на полуслове, Джон, ты посылаешь ему сразу несколько негативных сообщений. Во- первых, ты ясно даешь понять, что у тебя нет особого желания выслушивать собеседника, так как у тебя уже готов собственный ответ. Во-вторых, тебя мало интересует его точка зрения и ты не желаешь тратить время на то, чтобы послушать, что он скажет. И наконец, ты считаешь, что твои соображения гораздо важнее всего, что может сказать он. Эти сообщения, Джон, свидетельствуют о неуважении, и ты, как лидер, не должен позволять себе совершать такие ошибки.
  • Zhenya Dontsovцитирует4 года назад
    Если не менять направление, можно в конце концов оказаться именно там, куда направляешься.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз