45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы

Групповая фасилитация — процесс, в рамках которого лидер группы занимает нейтральную позицию и не берет на себя принятие решения, а лишь помогает участникам идентифицировать проблемы и принять решение с помощью конструктивного обсуждения.

Особенно хорошо подходит для креативных сессий, так как активизирует нелинейное мышление.

собенно хорошо подходит для креативных сессий, так как активизирует нелинейное мышление.

По завершении этого этапа участники имеют перечень решений, понятных каждому.

участники оказываются в одном информационном поле и вырабатывают список вопросов, для которых необходимо искать решения.

Мало просто дать группе вводные, необходимо сразу построить диалог, взяв обратную связь.

Далее следует сказать о цели встречи и ожидаемом результате.

«Модель «Путь к результату» является функциональной моделью системы коммуникации на рабочей встрече, состоящей из последовательности действий, направленных на достижение заданных целей. Эта последовательность состоит из пяти этапов.
1-й этап – Открытие рабочей встречи.
2-й этап – Общее понимание целей и сути вопроса обсуждения.
3-й этап – Совместный поиск решений по «горячим» вопросам.
4-й этап – Планирование действий для реализации найденных решений.
5-й этап – Закрытие рабочей встречи».

одель «Путь к результату» является функциональной моделью системы коммуникации на рабочей встрече, состоящей из последовательности действий, направленных на достижение заданных целей.

Фасилитация – это управление процессом группового обсуждения с целью достижения запланированного результата.