Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя

узнавать себя, разбираться в своем характере, понимать истинные причины своих эмоций

В глубинной индивидуальной оценке (еxecutive аssessment) две плоскости: биография героя и личностный портрет, те психологические качества, которые отражаются и проявляются в этой биографии, рассуждениях, историях, поведении человека

Самое интересное для человека — он сам.

Люди ищут себя везде, только не в себе самих.

О саморазвитии написано множество статей и книг. О самопознании — значительно меньше. Но любое саморазвитие начинается именно с познания себя. Да что там — с него начинается жизнь каждого из нас!

В глубинной индивидуальной оценке (еxecutive аssessment) две плоскости: биография героя и личностный портрет, те психологические качества, которые отражаются и проявляются в этой биографии, рассуждениях, историях, поведении человека

Люди ищут себя везде, только не в себе самих.
В.О. КЛЮЧЕВСКИЙ, ИСТОРИК, АВТОР «ПОЛНОГО КУРСА РУССКОЙ ИСТОРИИ»

открытой зоне — те качества, которые очевидны для самого человека и его окружения. В слепой — качества, очевидные для окружения этого человека, но неизвестные ему самому. В скрытой — известные самому человеку, но неизвестные другим. В неизвестной зоне «прячутся» особенности, которые скрыты от всех.

именно семейные неурядицы и утрата личного драйва послужили истинной причиной потерь в бизнесе

Самое интересное для человека — он сам. Как бы вы к себе ни относились, как бы хорошо себя ни знали, тема «Я, мои проблемы, особенности, достоинства и недостатки» всегда самая важная, цепляющая и загадочная. В познании себя никогда нельзя поставить точку, сделать «окончательный анализ».