uk
Брюс Тулґен

Бути босом — легко. Бувай, неефективний менеджменте!

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Бути босом — для когось мрія чи мета, а для когось постійний тиск і тягар відповідальності. Адже хороший бос має постійно спілкуватися з підлеглими, ставити їм завдання, роз’яснювати очікування, вимагати звітів, оцінювати якість роботи, винагороджувати й карати — тобто керувати, керувати, керувати. Як же знайти для цього час? Де набратися відваги для розмов про найдрібніші деталі роботи з працівниками сам на сам? Із чого почати?

Ця книжка — справжній майстер-клас для керівника. З нею ви забудете про неефективний менеджмент. Читайте її з олівцем, робіть вправи, порадьте її колегам-менеджерам. Почніть бути босом тут і тепер — це легко.
Эта книга сейчас недоступна
197 бумажных страниц
Переводчик
Ірина Савюк
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • abdnazar12делится впечатлением6 лет назад
    💤Borrrriiinnng!

Цитаты

  • b9565286071цитирует5 лет назад
    Коли керівники не виконують цю важливу роботу, то диференційна винагорода видається, але без чіткого зв’язку між винагородою та індивідуальними результатами роботи. Така си­стема сприймається як непостійна та нечесна. Неодноразово я спостерігав, як ініціатива платити за результат призводила до падіння морального духу працівників, оскільки керівники не спромоглися виконати свою роботу.
  • b9565286071цитирует5 лет назад
    Неодноразово я спостерігав, як ініціатива платити за результат призводила до падіння морального духу працівників, оскільки керівники не спромоглися виконати свою роботу.
  • olazzцитирует5 лет назад
    шість ключових питань про кожного працівника:
    • Хто ця людина на робочому місці?
    • Чому є потреба керувати цією людиною?
    • Про що потрібно говорити із цією людиною?
    • Як мені із цією людиною говорити?
    • Де мені говорити із цією людиною?
    • Коли мені говорити із цією людиною?

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз