Вместо импульсивной реакции негодования анализирует причину сбоя. Как правило, это одно из двух: или отсутствие вовлечения и интереса к работе, или недостаток знания и опыта.
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Когда меняетесь вы — меняется вся команда, процессы
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Ваша команда — это вы
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Команда ценит то, что с ними вы — другой
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
наставником, ментором, советчиком, вдохновителем
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Стало понятно, что мы сможем реализовать еще большие задачи — новые крупные
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
нам удалось сделать невероятный объем изменений
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Значимая часть «операционки» была подхвачена командой, мои сотрудники
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
как это нам помогло в пандемию — просто невероятно
Игорь Митрофановцитирует2 года назад
Прямая, честная, открытая позиция сильно повышает веру команды в своих лидеров