Елена Закаблуцкая

Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.
Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Эта книга сейчас недоступна
270 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Inna Tarasovaделится впечатлением8 лет назад

    Есть пара познавательных моментов, но в целом описаны очевидные вещи. Создалось впечатление, что вся книга это одна большая вступительная Глава :)

Цитаты

  • Марияцитирует6 лет назад
    Отвечая на вопросы относительно своих обязанностей на предыдущем месте работы, мотивов увольнения, пожеланий к новому месту работы, кандидат всегда напряжен, поскольку понимает, что на основании именно этих ответов его оценивают. И, следовательно, старается приукрасить информацию по своему разумению. А значит, если интервьюер не вооружен развитой интуицией и умением «читать между строк», он может сделать неверные выводы о человеке и либо отказать хорошему кандидату, либо сделать предложение о
  • Марияцитирует6 лет назад
    Интервью по компетенциям, проективное интервью, структурированное интервью, ситуационное интервью, провокативное интервью, ретроспективное и перспективное интервью – список можно продолжить. Кое-что в этих техниках совпадает, кое-что является уникальной особенностью. Я предлагаю рассмотреть еще несколько техник – может быть, они окажутся
  • Марияцитирует6 лет назад
    Что обычно интересует кандидата?

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз