Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • platotelцитирует7 лет назад
    Большинство компаний, однако, подбирают своих сотрудников по умениям, а не по ценностям, а потому редко могут похвастаться таким единодушием в определении ценностей, как Amgen. В подобной ситуации им не остается ничего другого, кроме как попытаться найти те ценности, которые способны объединить людей.
  • Mikeцитирует7 лет назад
    Эту книгу хорошо дополняют:
    Открывая организации будущего
    Фредерик Лалу
    Культура для каждого
    Роберт Киган и Лиза Лэйхи
    Доставляя счастье
    Тони Шей
    От хорошего к великому
    Джим Коллинз
  • Michael Pozdnyakovцитирует7 лет назад
    Эта книга не о том, как доминировать над людьми, – она о том, как сделать свое сотрудничество с ними более результативным; как развивать в других все лучшее, что в них заложено, и помогать им проявлять это на деле.
  • Artem Naavgustцитирует7 лет назад
    Если удастся начать с ценностей, то все остальное приложится
  • platotelцитирует7 лет назад
    Рид Хоффман, СЕО LinkedIn, с которым мы встретимся в главе 10, развивает эту мысль: «Я говорю интернет-предпринимателям: если вы не чувствуете растерянности при первом выпуске своего продукта, то значит, вы с ним опоздали»
  • Oleksandr Datsiukцитирует3 года назад
    Тем более, как подсказывает теория Берка и как было доказано на практике, когда люди меняют характер используемых ими слов (или, выражаясь точнее, характер слов и взаимоотношений между собой), меняется также их восприятие реальности. А когда меняется восприятие реальности, автоматически меняется и поведение. Получается, что не люди используют слова, а слова используют людей, но этот факт все еще не осознается в полной мере
  • Галина Чирковацитирует4 года назад
    я хорош лишь настолько, насколько хороши результаты, которых я добиваюсь, а я не выкладываюсь по полной
  • Наталья Бубновацитирует5 лет назад
    Лидерство – это не про вас. Оно про то, что вы делаете для других.
  • Наталья Бубновацитирует5 лет назад
    Измените язык племени – и вы измените само племя.
  • safinatцитирует6 лет назад
    Джордж Вашингтон. Величайшим из его достижений является превращение тринадцати не похожих друг на друга колоний в единый народ. Если вдуматься, Вашингтон создал единую идентичность (по словам современников, вполне осязаемую) из нескольких связанных между собой групп: сообщество зажиточных жителей Виргинии, члены Континентального конгресса[10], офицерский корпус Континентальной армии[11]. Каждую из групп Вашингтон приводил к единению, обнажая их «племенную принадлежность» и побуждая говорить о том, что их объединяет: о любви к
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз