Работа в радость

Когда мы увлечены, мы не следим за временем и не говорим: «Я просто хожу на работу».

Собственная деятельность перестала увлекать его, а ведь именно это является одновременно условием и результатом прекрасного места работы.

Один циник как-то высказался: «Управленцы занимаются исключительно тем, что мешают мне производить то, что я должен производить».

Корпоративные ценности не обязательно совпадают с ценностями отдельных сотрудников. Это потенциальное несоответствие означает две вещи. Во-первых, ценности организации должны иметь ясное и точное определение. Во-вторых, когда ценности организации и ценности конкретного сотрудника вступают в конфликт, побеждать должны общие ценности коллектива.

Есть достаточно доказательств того, что, если на работе люди испытывают радость, финансовые результаты компании улучшаются.

написал: «Сотрудники AES:
творческие, вдумчивые, надежные взрослые люди, способные принимать важные решения;
способны нести ответственность за свои решения и действия;
могут ошибаться, иногда намеренно;
неповторимы;
хотят использовать свои способности и навыки, чтобы внести позитивный вклад в работу компании и служить на благо человечества».
Моя гипотеза заключалась в том, что среда, где получают удовольствие от работы, наиболее соответствует человеческой природе. Да, каждый человек индивидуален, но общие черты есть у всех нас. Самые важные и охватывает мой список.
Не преуменьшайте сложность соотнесения представлений о людях с конкретными организационными структурами и системами. Это даже не всегда выполнимая задача. Экономические реалии, например, затрудняют создание атмосферы, где учитываются человеческие слабости и привычки

integrity) происходит от латинского integra, что означает целостность или завершенность, а без порядочности невозможна целостность личности.

независимо от сословия, дохода, национальности и уровня образования — хотят получить шанс обеспечивать семью и в то же время делать что-то полезное для общества.

В этой рабочей среде я смог полностью реализовать свои способности.

тветственность», «сопричастность» и «доверие»