bookmate game
Books
Лоуренс Питер,Реймонд Халл

Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось

«В роли писателя и журналиста мне довелось исключительно много наблюдать за тем, как функционирует современное цивилизованное общество. Я с интересом изучал и описывал работу правительств, предприятий, предпринимателей, педагогов и художников. Я беседовал с людьми разных профессий и разного уровня достатка и внимательно за ними записывал. Я заметил, что люди, за редким исключением, работают спустя рукава. Куда ни посмотри, бал правит ее величество Некомпетентность…»
Наблюдательность и дар сатирика позволили Лоуренсу Джонстону Питеру сформулировать свой знаменитый принцип Питера (из которого, как утверждается, нет исключений!) и создать мировой бестселлер, актуальный и в наше время. За ширмой постулатов шутливой философии скрываются важные выводы, с которыми будет полезно познакомиться каждому, кто желает с толком прожить свою жизнь.
«Причина, по которой этой книге нет равных, заключается в том, что Питер умудрился сделать ее чертовски хулиганской, но вместе с тем невероятно полезной и точной. Ее читаешь как первоклассную пародию на бизнес-литературу. Сатира работает тогда, когда она открывает правду и разоблачает ложь. Книга доктора Питера вызывает смех, потому что в ней написана правда. Она наполнена практическими идеями, и мы все можем их использовать, чтобы ограничить ущерб, который некомпетентность наносит нам и нашим организациям». (Роберт Саттон)
185 бумажных страниц
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2022
Год выхода издания
2022
Издательство
Азбука-Аттикус
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Алексей Антоновделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading

    Нашел в этой книге ответы на вопросы, возникающие при наблюдении за людьми, находящимися на своем уровне некомпетентности. Стал терпимее к чужой глупости. )

  • Денис Гриневделится впечатлением2 года назад
    👍Worth reading

  • Андрейделится впечатлением5 лет назад
    💧Soppy

Цитаты

  • Hannaцитирует4 года назад
    В иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
  • MARIA KURCHENKOцитирует13 часов назад
    трудовой энтузиазм, ни патронаж не помогут вам подняться на ступень выше, если ваш путь заблокировал тот, кто уже достиг уровня некомпетентности (намертво сидящий).
  • MARIA KURCHENKOцитирует13 часов назад
    Сверхнекомпетентный претендент на отшелушивание должен иметь две важные характеристики:
    1) он не приносит результата (нет отдачи);
    2) он не поддерживает внутреннее устройство иерархии (нет вклада).

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз