bookmate game
Books
Клейтон Кристенсен

Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании

О том, как разоряются компании, являющиеся лидерами отрасли, когда они занимают новую нишу на рынке или когда на рынке начинают превалировать новейшие технологии. Автор на убедительных примерах доказывает: именно в период взлета руководству следует быть наиболее внимательным по отношению к своей компании, поскольку этот период чреват финансовыми потерями и даже полным крахом.
363 бумажные страницы
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Переводчик
Т. Овсенева
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • MaksatNadirbekovделится впечатлением7 лет назад
    👎Give This a Miss

    Есть последовательные иноваций и подрывные к первым можно отнести развитие уже существующих продуктов, к подрывным относится что новое к примеру транзисторы вместо ламп

    Так древние люди привязывали перья к рукам, забирались на высокое место и махали руками, пытаясь летать, но только падали и разбивались. Ни мечты, ни тяжкие усилия не могли изменить законы природы. Никому не хватало сил, чтобы одержать победу в этой битве. Полет стал возможен только после того, как были открыты и объяснены некоторые законы и принципы: закон гравитации, закон Бернулли и понятия «подъем», «тяга», «сопротивление». Когда конструкторы летательных аппаратов открыли эти законы и принципы и научились их использовать, а не бороться с ними, их аппараты наконец смогли летать.

    Что я понял с первой главы это то что большие компаний связаны со своми покупателями, и не хотят конкурировать сами с собой. Но если появляется уже сформированная ниша они готовы внедрить новый продукт. Компании которые не умеют замечать изменения в рынке умирают.

    В главе 2 говорится про s кривую, как подрывные технологии измеряются ошибочно маркетологами так как они не могут в пол5ой мере пощупать рынок. Так как поначалу этот рынок мал. И поэтому большие компаний отдаю предпочтение в пользу поддерживающих инноваций.

    В 3 главе говорится о подрывных инновациях в сфере строительства гидравлических экскаваторов. Как они сместили троссовые экскаваторов . Просто по причине того что обычные троссовые использовали вес ковша чтобы копать, а вторые гидравлические использовали гидравлику чтобы вгрызть землю а также они использовались преимущественно в малой и средних стройках.

    4 глава затронула тему сталлетейные комьинаты против мини заводов которые переплавляли сталь но вскорее стали выпускать более качественную сталь и так завоевывают новые нищи

    В 5 главе расказывались истории том, чтоб не убить свой бизнес крупные компаний не стали внедрять подрывные технологии в материнских компаниях а виводили их в самостоятельные дочки. Были слкчай когда некоторые компаний которые внедряли сразу прдрывные технологии в их основной бизнес где они не могли конкурировать с другими моделями.

    В главе 7 так же и как в главе 6 отображается суть риска с определением нужного рынка или приложений для него же. В этом случае лучше сэкономить и сделать модульное решение, чтобы потом уменьшить или увеличить производство, нежели ориентироваться на один рынок где возможность не угадать высока.

  • Евдокимов Александрделится впечатлением7 лет назад
    💡Learnt A Lot
    💤Borrrriiinnng!

    Ооооох... Это не книга, а докторская дессертация! Читается очень тяжело, переполнена терминами и цифрами. Подсказка: если после первых двух глав устанете, то прочитайте пособие для семинарских занятий - там все коротко и понятно изложено, считай, все содержание книги. Она хороша, как мне кажется, если у вас большая, очень большая компания и изменения для вас жизненно важны. Ну на худой конец вы топ-менеджер там. Статистика и цифры с ее страниц могут сильно помочь в выборе стратегии. Для меня же она стала ещё одной книгой расширившей представление о трудностях жизни управленцев гигантских компаний.

  • Андрейделится впечатлением3 года назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Книга открывает глаза на путь изменений

Цитаты

  • Enter your nameцитирует7 лет назад
    Согласно первому в таких компаниях, как Digital, IBM, Apple, Sears, Xerox и Bucyrus Erie, никогда не было достойного руководства. Возможно, их успех — результат удачного стечения обстоятельств и случайно принятых правильных решений, а не грамотного управления. Возможно, вслед за этим начались трудные времена, поскольку кончилось везенье. Возможно. Другое объяснение состоит в том, что никто из смертных не мог бы управлять этими компаниями лучше: ими руководили безупречно, но сама процедура принятия решения в процветающей организации предопределяет ее неизбежный крах.
  • Андрей Пономаревцитирует6 лет назад
    Процесс превращения жестких дисков в товар массового производства происходил под воздействием растущего рыночного спроса и соответствующего предложения.
  • Ilia Sotoninцитирует7 лет назад
    Если причина успеха новоприобретенной компании в ее процедурах и ценностях, тогда менеджер ни в коем случае не должен думать об интеграции этой компании в существующий бизнес

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз