Юрий Лукаш

Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного интервью с кандидатом на вакансию, интервью с претендентами на вакантные рабочие места, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правила внутреннего трудового распорядка, контроля работников фирмы, оценки персонала различными методами, профилактики воровства работниками фирмы и др.
Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.
Эта книга сейчас недоступна
225 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • Алла Якушевацитирует7 лет назад
    В частности, согласно ст. 63 Федерального закона от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи», ограничение права допускается только когда данные «прослушки» имеют значение для уголовного расследования, а Закон от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ и вовсе запрещает сбор «информации, нарушающей личную тайну… тайну переписки, телефонных переговоров… физического лица без его согласия» (ст. 11).
  • Алла Якушевацитирует7 лет назад
    Чем полнее соответствие между работой и ее исполнителями, тем меньше текучесть кадров
  • Алла Якушевацитирует7 лет назад
    Следовательно, и расходы можно признать только в этот момент, если, конечно, руководство приняло положительное решение и утвердило кандидата в должности.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз