bookmate game
Books
Цзэн Мин

Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию

  • Ульяна Сребренниковацитирует4 года назад
    У человека сегодня больше возможностей, чем когда-либо прежде.
  • Wild Westцитируетв прошлом году
    Сетевая координация + интеллектуальная обработка данных = смарт-бизнес.
  • Wild Westцитируетв прошлом году
    «Кажущийся хаос распустившихся цветов есть проявление строгого порядка»
  • b2301821764цитирует2 года назад
    Вы должны иметь представление о том, как действует интеллектуальная обработка данных, если когда-нибудь сталкивались с системами рекомендаций
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Google «Не навреди» и знаменитая мантра Facebook «Ломай стереотипы»
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Наша миссия
    «Создание условий для ведения
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Одна из целей разрешения использовать 20% времени на любой проект по собственному выбору в Google заключается в идентификации интересов персонала и определении, как их можно использовать для удовлетворения потребностей клиентов. По признанию самой Google, эта практика представляет собой не столько официальную политику, сколько мотивационный подход руководства, нацеленный на поощрение креативности и предоставление возможности делать то, что кажется важным.
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Они фокусируются на использовании, т.е. стараются быть лучше в том, чем занимаются, и более эффективными. Однако они не исследуют горизонт (внутренний или внешний) в поисках новых идей или взаимообогащения и не горят желанием экспериментировать для выяснения, что дает результат. А нынешние предприятия все больше нуждаются в привнесении в работу именно такой инициативы, независимости и инновационности. Задачей руководства сейчас является создание возможности для проявления таких качеств.
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Ярким примером служит 2012 г., когда Alibaba экспериментировала с программой ротации своих 22 руководителей высшего звена в пределах компании. Хотя программы ротации — не такое уж необычное явление на более низких уровнях, Alibaba решила сфокусировать внимание на руководителях высшего звена всех бизнес-единиц (т.е. на перестановке всех руководителей, кроме первых лиц компании). Существовало опасение, что такая программа может негативно сказаться на текущей деятельности. Однако она оказалась вполне успешной, поскольку потребовала от руководителей передачи знаний своим коллегам и, таким образом, отказа от самоизоляции и узкого мышления. Программа не только помогла повысить квалификацию ведущих работников, но и продемонстрировала приверженность всего руководства идее организационной гибкости. Alibaba теперь ежегодно проводит частичную ротацию руководителей высшего звена.
  • nchpqbdpfцитирует2 года назад
    Потребности клиентов — цель движущаяся, поэтому необходимо меняться, чтобы их удовлетворить.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз