клиент, с которым вы правильно вышли из ситуации, будет с этого момента максимально к вам лояльным и начнет убеждать всех работать с вами.
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
преданность клиента компании существенно возрастает после конфликта. Как правило, недовольный клиент расскажет о своем недовольстве 10 человекам, а довольный – только трем.
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
если у вас работает жертва, то как начальник вы принимаете на себя либо роль тирана, либо роль спасителя. Если не спасли – тиран и мучитель. Если спасли – сделали работу вместо жертвы.
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
«Я же написала», «Я же сказал», «Как я уже сказал» – эти слова не так уж и безобидны.
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
деньги в долг – всегда конфликтоген, помните об этом
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
Подшучивание нарушает границы личности
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
поддержка – это не способ решить за человека проблемы, а скорее возможность дать ему отдохнуть, собраться с силами в безопасном пространстве и снова начать жить.
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
бывает, что поддерживающие слова вообще похожи на агрессию, когда нам говорят: «Посмотри, другим еще хуже, а ты тут ноешь!»
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
Близкие и друзья часто действительно хотят нас поддержать, но вот сделать это правильно у них не всегда получается. Очень часто поддержка в моей жизни заворачивалась в обесценивание («да забей ты, не обращай внимания, да это же ерунда»).
Дарья Чернавинацитирует4 года назад
«Не переживай, у всех такое бывает», «Не принимай близко к сердцу», «Всем сейчас тяжело» – обесценивая чувства, каждый из нас рискует вызвать серьезный конфликт с человеком, который и так находится в подавленном состоянии.