На самом деле они-то как раз и не подходят для решения большинства менеджерских задач: умные люди тщетно ищут несуществующее идеальное решение и не добиваются никаких результатов.
Cute Pervyyцитирует4 года назад
Менеджмент – командная игра. Ни один менеджер не может знать ответы на все вопросы, но он должен уметь найти эти ответы.
Cute Pervyyцитирует4 года назад
позволяйте ему зависеть от вас во всех решениях: в противном случае он не будет профессионально развиваться, а вы утонете в потоке его просьб о помощи.
Cute Pervyyцитирует4 года назад
Нет правильного паттерна: цель менеджера – понять, что эффективно в работе с разными людьми.
faridminayevцитирует5 лет назад
Отсутствие времени вовсе не значит, что его действительно нет: это означает, что у человека есть другие приоритеты
faridminayevцитирует5 лет назад
процесс, гарантирующий успех в корпоративных олимпийских играх лучше-быстрее-дешевле.
faridminayevцитирует5 лет назад
Для того чтобы проект оказался действительно успешным, вы должны изменить методы работы своих сотрудников.
faridminayevцитирует5 лет назад
задача менеджера – выполнять поставленные задачи с помощью других людей.