por eso que manejar y comprender la lógica de los dashboards, es un must. Por otro lado, y dado que interactuará con diversas partes de la organización (marketing, operaciones, recursos humanos, entre otras), es imprescindible que tenga dominio de lo que en inglés se conoce como soft skills, esto es, entre otras habilidades, disposición para trabajar en equipo, empatía y capacidad de negociación.