Татьяна Кузнецова,Капуста Алексей,Анна Власова,Владислав Бурда,Инна Примак,Михаил Винницкий,Сергей Быстрин,Шохам Адизес

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Aleksцитирует2 года назад
    Моисеем. Этот человек изменил целую нацию. В течение 40 лет он занимался тем, что изменял нацию. Для меня он – самая выдающаяся личность в истории. Он был настоящим агентом изменений, он сделал людей, которые были рабами, свободными. Он создал нацию, которой не существовало ранее.
  • Aleksцитирует2 года назад
    Серьезная проблема детей в том, что мы их не уважаем и поэтому постоянно перебиваем, а они не имеют права перебивать нас – это же невежливо. Поэтому маленькие дети часто говорят очень быстро – они боятся, что их перебьют.
  • Aleksцитирует2 года назад
    Разве можно представить себе пилотов, высказывающихся одновременно? Никогда. Когда я говорю, вы должны молчать. А когда я закончу, то назову вас по имени, и тогда будете говорить вы, а я – молчать.
  • Aleksцитирует2 года назад
    Когда я сообщу все, что хотел, я назову ваше имя и тем самым передам вам право говорить.
  • Aleksцитирует2 года назад
    В конфликтной ситуации никогда не перебивайте собеседника.
  • Aleksцитирует2 года назад
    Изменитесь вы – изменятся и окружающие. Если вы изменитесь – изменятся и конкуренты, и клиенты, и ваша жена, и соседи. Но сначала должны измениться вы сами.
  • Aleksцитирует2 года назад
    Чтобы знать, где я нахожусь, мне нужна обратная связь. Это и есть мой рецепт самопознания.
  • Aleksцитирует2 года назад
    дискомфортное в краткосрочной перспективе может быть полезным в долгосрочной. Это и есть движение вперед. И руководитель постоянно вынужден пребывать в состоянии дискомфорта. А если вы боитесь выйти из своей зоны комфорта, просто пишите отчеты и не беритесь управлять.
  • Aleksцитирует2 года назад
    в долгосрочной – это часть процесса ходьбы, вы время от времени как бы теряете баланс, но потом находите его, затем снова теряете – и опять находите.
  • Aleksцитирует2 года назад
    КОГДА ЛЮДИ ВИДЯТ В КОМПАНИИ МНОГО ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ СЕБЯ, ТОГДА МОЖНО НАЧИНАТЬ РЕОРГАНИЗАЦИЮ
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз