Дэвид Сиббет

Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Руководители мечтают о том, чтобы совещания были плодотворными, а рабочие встречи эффективными. Но добиться этого крайне трудно: во время доклада внимание слушателей быстро теряется, и даже слайды не помогают вовлечь всех в активную работу. Мировой эксперт по совещаниям Дэвид Сиббет предлагает оптимальное решение: вести рабочие встречи так, чтобы по максимуму заинтересовать участников, используя весь инструментарий визуальных средств: доски, рисунки, стикеры и диаграммы. С помощью этих инструментов вы научитесь слышать других, вступать в диалог и добиваться взаимопонимания.
Эта книга сейчас недоступна
546 бумажных страниц
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Переводчик
П. Ракитин
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Ольга Алексееваделится впечатлением8 лет назад
    🎯Worthwhile

    Противоречивые эмоции от книги. С одной стороны, идея очень интересная, с другой стороны, автор подает её как-то криво.
    В результате по-настоящему полезные вещи просто тонут в саморекламе, каких-то непонятных (лично мне, во всяком случае) воспоминаниях и опыте 20 летней давности.
    Особенно полезна последняя глава - из неё хотя бы становится понятна идея книги.

  • Veronica Vnukovaделится впечатлением9 лет назад
    👎Give This a Miss
    🙈Lost On Me

    Какая-то ерунда....

  • maratlink@gmail.comделится впечатлением9 лет назад
    👎Give This a Miss
    💤Borrrriiinnng!

    Лично мне не понравилось. В подобной книге хотел бы видеть другое содержание. Во время чтения часто ловил себя на мысли что думаю о другом. Сосредоточиться было тяжело. Да и желания не было читать, оставшуюся половину просто пролистал.

Цитаты

  • Арина Асмоловацитирует6 лет назад
    Вот что надо занести в память: «Люди запоминают лучше то, что заставляет их задуматься, а не то, что им и так ясно».
  • yanasemourцитирует6 лет назад
    быть лидером — значит отправиться в экспедицию, а это требует инициативы, отваги, творческого подхода.
  • Igorцитирует7 лет назад
    когда люди, столкнувшись со сложной проблемой, осознают свою несостоятельность, они теряют способность к согласованной работе и умение сотрудничать с непохожими на них людьми. Не представляя четко происходящее, мы склонны к грубым обобщениям как в процессе работы, так и при обсуждении рабочих проблем.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз