Liderazgo

Cuando las actitudes mejoran, también mejora el potencial del equipo. Cuando las actitudes empeoran, el potencial del equipo empeora con ellas.

Toda persona de éxito es alguien que fracasó, pero que no se consideró un fracaso.

desea crecer y llegar a ser lo mejor de usted, debe tener la intención de lograrlo.

La gente dice que la sabiduría viene con la edad. Yo no creo que eso sea cierto. Algunas veces la edad viene sola. No hubiera logrado ninguno de mis sueños si no me hubiera dedicado al mejoramiento continuo.

LAS ACTITUDES TIENEN EL PODER DE LEVANTAR O DERRIBAR UN EQUIP

Es la «promotora» de nuestro verdadero yo.
Sus raíces son internas pero su fruto es externo.
Es nuestra mejor amiga o nuestra peor enemiga.
Es más honesta y más consecuente que nuestras palabras.
Es una apariencia exterior basada en nuestras experiencias pasadas.
Es algo que atrae o repele a la gente de nosotros.
No está satisfecha hasta que no se expresa.
Es la bibliotecaria de nuestro pasado.
Es la oradora de nuestro presente.
Es la profetiza de nuestro futuro.1

Las buenas actitudes entre los jugadores no garantizan el triunfo de un equipo, pero las malas actitudes sí garantizan su fracaso. Las cinco verdades siguientes acerca de las actitudes clarifican cómo estas afectan tanto al trabajo de equipo como al equipo mismo:

Porciones de este libro se han publicado anteriormente en los siguientes libros: Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo, Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo, Las 21 cualidades indispensables de un líder, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, Líder de 360°, Seamos personas de influencia, Desarrolle los líderes que están alrededor de usted, Desarrolle el líder que está en usted, El lado positivo del fracaso, El mapa para alcanzar el éxito, Actitud de vencedor, Cómo ganarse a la gente, El talento nunca es suficiente y Liderazgo, principios de oro.

tenemos que salir de los hoyos de la vida». Mientras tengamos opciones aceptables, no cambiaremos. La verdad es que la mayoría de las personas están más cómodas con problemas antiguos que con soluciones nuevas

ENAMÓRESE DEL DESAFÍO DE CAMBIAR Y VEA CÓMO CRECE EL DESEO DE CAMBIAR

Por qué cinco piedras? Solo había un gigante. Escoger cinco piedras parecía ser una falla en su fe. ¿Pensó que iba a errar y que tendría cuatro oportunidades más? Algún tiempo después estaba leyendo 2 Samuel y obtuve la respuesta. Goliat tenía cuatro hijos, lo que significa que había cinco gigantes. ¡En los cálculos de David había una piedra por gigante! Eso