bookmate game
Harvard Business Review

Эмоциональный интеллект

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Elena Eroshinaцитирует6 лет назад
    Когда мы в деталях воображаем себе ту или иную ситуацию, в нашем мозгу активизируются участки, которые бывают задействованы, когда человек оказывается в соответствующей ситуации. Таким образом, простое повторение ситуации в уме позволяет сформировать и закрепить новый стереотип поведения. Методика мысленной визуализации удобна тем, что избавляет от многих рисков, сопряженных с осуществлением экспериментов на практике. Если сначала прокрутить в уме наиболее вероятные сценарии и лишь потом действовать, можно избежать многих ошибок.
    Регулярные практические и мысленные эксперименты с новыми схемами поведения в итоге приводят к тому, что в мозгу устанавливаются нужные связи и наша манера поведения меняется.
  • Анастасия Бочкаревацитирует6 лет назад
    Принятие — противоположность контроля. Принимать — значит не считать каждую мысль руководством к действию и не скатываться в негатив, а реагировать на свои переживания открыто, фокусируя на них внимание и позволяя себе проживать их. Сделайте десять глубоких вдохов и посмотрите на то, что происходит вокруг вас. Не факт, что вам станет лучше, но такая практика, скорее всего, принесет облегчение. Иногда после этого мы понимаем, насколько на самом деле расстроены. Важно проявить сострадание к себе (и к окружающим) и изучить реальность ситуации. Что происходит на внутреннем и внешнем уровнях?
  • Elena Eroshinaцитирует6 лет назад
    Нашими эмоциями управляют биологические импульсы. Мы не способны от них избавиться, но вполне можем научиться держать их в узде.
  • Катя Амосовацитирует6 лет назад
    Эмоциональная гибкость

    Как эффективные руководители справляются с негативными мыслями и переживаниями
  • b9880540775цитирует2 года назад
    Люди, умеющие управлять эмоциями, со стороны иногда кажутся неприветливыми: их обдуманные реакции принимают за бесчувственность.
  • Natasha Klimchukцитирует3 года назад
    Составляющие эмоционального интеллекта:
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
    социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.
  • b6004944699цитирует6 лет назад
    попытки свести к минимуму или игнорировать негативные мысли и эмоции лишь усиливают их.
  • Олеся Куприёвацитирует6 лет назад
    Главное, по его мнению, эмоциональный интеллект: совокупность пяти навыков, которые позволяют руко­водителям добиваться максимально эффективной работы не только от себя, но и от своих подчиненных. Исследования показали, что, когда высшее руководство компании обладает необходимым уровнем эмоцио­нального интеллекта, ежегодные показатели прибыли всех подразделений на 20% превышают запланированные.
    Составляющие эмоционального интеллекта:
    самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
    самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
    мотивация — желание работать ради самого процесса;
    эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
    социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.
    Всем нам присущ тот или иной уровень эмоционального интеллекта. Но благодаря постоянной практике и общению с коллегами и консультантами мы можем развивать и укреплять эти способности.
  • Viktoriia Pashynskaцитирует3 года назад
    способность восстанавливаться после ударов и невзгод — одна из величайших загадок человеческой природы, как творчество или религиозный инстинкт.
  • Bulat Latypovцитирует5 лет назад
    Но бывает и так, что социальные навыки проявляются иначе, чем другие составляющие эмоционального интеллекта. Например, люди, владеющие социальными навыками, могут временами производить впечатление бездельничающих в рабочее время. Кажется, что они лишь праздно болтают в коридорах с коллегами и перебрасываются шутками с сотрудниками, которые даже не имеют отношения к их основной работе. Однако такие люди не видят смысла в том, чтобы без достаточных оснований ограничивать круг своих взаимоотношений. Они налаживают обширные контакты, поскольку знают, что в наше стремительно изменяющееся время им рано или поздно может потребоваться помощь людей, с которыми они сегодня только знакомятся.
    В качестве примера рассмотрим случай из практики руководителя стратегического отдела одной международной компании — производителя компьютеров. Уже к 1993 году он был убежден, что будущее компании — за Интернетом. На следующий год он нашел множество единомышленников и сумел применить свои социальные навыки в целях сплочения виртуального сообщества, объединявшего людей вне зависимости от уровня управления, подразделения и страны.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз