Часто талановиті люди виявляють, що бути обізнаним капітаном — це і є свобода,
Hauntцитирует5 месяцев назад
Коли серед ваших підлеглих майже всі вмотивовані, можна покладатися на те, що вони поводитимуться відповідально.
Hauntцитирует5 месяцев назад
ВИТРАЧАЙТЕ ГРОШІ КОМПАНІЇ ТАК, ЯК ВИТРАЧАЄТЕ ВЛАСНІ КОШТИ
Hauntцитирует5 месяцев назад
Що більша концентрація талантів в організації, то більше талановитих людей у команді.
Hauntцитирует5 месяцев назад
Кажи про когось тільки те, що можеш сказати у вічі».
Елена Величкоцитирует3 года назад
Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.
b2561097028цитирует4 месяца назад
«Вважаю, що кожна особа має чітко розмежовувати професійний внесок у роботу корпорації та особисті прагнення. Я
Hauntцитирует5 месяцев назад
Організація зі слабкою зв’язністю має нагадувати дерево, а не піраміду. Шеф — це коріння, що тримає стовбур із топменеджерів, а від стовбура йдуть гілки, на яких приймають рішення.
Hauntцитирует5 месяцев назад
Якщо ваші працівники рухають усю команду в бажаному напрямку, використовуючи інформацію, отриману від вас та інших керівників, і самостійно приймаючи правильні рішення, ви успішно керуєте за допомогою контексту.
Hauntцитирует5 месяцев назад
щоб мати потрібні результати, критика й реакція на неї мають дорівнювати критиці й реакції в культурах, з якими працюєте.