Робин Стюарт-Котце

Результативность. Секреты эффективного поведения

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Муса Магомедовцитирует9 лет назад
    Исследования показывают, что существует три основных способа демонстрации поведения лидера: концентрация на действии (инициирование деятельности, стремление к результату, выполнение заданий личными усилиями), сосредоточенность на людях (забота о сотрудниках, оказание им помощи в личном развитии, понимание межличностных потребностей и взаимоотношений) и концентрация на системе (координация деятельности, интеграция результатов, стратегическое мышление и действие).
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Все надо делать просто, но не проще
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Задавать людям вопросы, что они должны делать для повышения производительности, намного эффективнее, чем рассказывать им об этом. Уинстон Черчилль сказал: «Лично я всегда готов учиться, хотя мне не всегда нравится, когда меня учат
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Люди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Без четкого измерения изменения становятся случайными
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Как только вы определите, что вы делаете в определенное время, надо установить, что вы должны делать иначе, если хотите повысить свою производительность
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    тот, кто ее выполняет
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Именно работа определяет, является ли конкретное поведение успешным.
    Лучше всего знает работу
  • Игорь Митрофановцитирует3 года назад
    Кинетика поведения — это просто набор фактов, которые лежат в основе успешных изменений в поведении
  • Kirillцитирует3 года назад
    Причиной поведения, блокирующего производительность, являются давление извне и различные влияния
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз