Ричард Хитнер

Консильери. Лидер в тени

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
«Консильери» — одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителям, советникам, чье влияние может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен «второго по званию», автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в «Консильери», не ограничены сферой управления, поэтому книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей.
Эта книга сейчас недоступна
310 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Alex Kalinaделится впечатлением8 лет назад
    👎Give This a Miss
    💤Borrrriiinnng!

    Банальность банальностью про менеджмент среди заместителей, советников, консультантов, руководителей среднего звена и так далее. Как стать вторым? Как быть вторым? Что движет вторым? Вторыми становятся, когда бояться быть первыми. Вторым быть не так уж и плохо. Ничего полезного и очень мало интересного. Муть, чушь и компот. Описать ее содержание можно в одном предложении: про отношения между руководителем и его «заместителем».

  • vardapetyanделится впечатлением6 лет назад
    👎Give This a Miss

    Политкорректная чушь. Похоже на все статьи по лидерству из HBR одновременно. Потеря времени.

  • s d o r a d u sделится впечатлением7 лет назад
    👎Give This a Miss
    💤Borrrriiinnng!

    Скучно. Хоть я и процитировал несколько мыслей, которые показались интересными, это не делает данную книгу интересной в целом. Повторюсь, очень скучно.

Цитаты

  • Marina Fuchsцитирует8 лет назад
    Однако же в мире, где вращается большинство из нас, то есть вдали от делового Олимпа, отношение к иерархии остается нездоровым, а правила игры — строгими и удручающими: ты — номер один или номер никто, абсолютный лидер или пешка. Даже на Востоке, где люди со смирением принимают свое положение во имя согласия и взаимного уважения внутри структуры, растет понимание того, что мы слишком давно культивируем чувство превосходства у избранных ценой потенциального участия многих.
  • Елена Стрельцовацитирует8 лет назад
    «Потрясающе, сколько всего можно достичь, если не заботиться о том, кому достанется слава».
  • Артём Лобанчиковцитирует8 лет назад
    Лидера, на мой взгляд, отличает вот что: он может управлять собственными мыслями и эмоциями

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз