Деловая этика — вещь не сложная. Это, в общем, два основных правила: • будьте пунктуальны. Да, не успеваете, все бывает, сообщите, что не успеваете; • думайте о партнере. Ваш опыт — это важно, еще важнее — найти компромисс и баланс интересов.
Александр Старковцитирует5 лет назад
Наверное, самый большой инсайт от корпоративного мира в мысли, что стабильность — она в диверсификации. То есть для того, чтобы чувствовать себя уверенно, надо не складывать все яйца в одну корзину. Достаточно отрастить три «ноги», три вида деятельности, как все становится гораздо проще.
Александр Стомацитирует6 лет назад
Если бы я сейчас начал создавать новый университет, то он бы:
Александр Стомацитирует6 лет назад
Ментор должен стать на время частью команды — активной, формирующей смыслы. И если это не получается, если ценности или подходы ментора не попадают в аналогичные команды — надо сразу прекращать.
Александр Стомацитирует6 лет назад
Давно ушли в прошлое описания вакансий. Теперь важно совпадение ценностей и интересов.
bpakhomovsцитирует7 лет назад
Ведь культура предпринимать — это не только знание маркетинга и бухучета, но еще и этика рисковой деятельности, и уважение к ошибкам? Кто знает.