bookmate game
Эми Эдмондсон

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе. Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий. Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи. Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!
Эта книга сейчас недоступна
286 бумажных страниц
Дата публикации оригинала
2021
Год выхода издания
2021
Переводчик
Ирина Окунькова
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Дмитрий Яковлевделится впечатлением4 года назад
    🎯Worthwhile

    В российских компаниях должна быть настольной книгой. У нас есть невероятные примеры высококлассных специалистов, которые порой уезжают за границу из-за "нагоняй-климата" в офисах и чувства несвободы. И уровень зп или престиж не так важен.
    Создавать креативную среду, где люди будут не бояться озучивать своё мнение вслух и ошибаться - это самое важное для бизнеса сейчас. Не говоря уже о том, что руководитель должен повышать свои компетенции как управленец, перестать давить на подчинённых и идти на поводу эмоций.

  • Екатерина Ивановаделится впечатлением4 года назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Много полезного, без воды. Хорошие примеры. Порадовало, что есть ссылки на все исследования и статистику.

Цитаты

  • Alice Pavlovaцитирует3 года назад
    Но всем остальным я не рекомендую такой подход. Редкий бизнес-лидер может позволить себе сегодня разбрасываться интеллектуальными ресурсами своей компании. Как минимум большинству из нас необходимы честные слушатели.
  • Alice Pavlovaцитирует3 года назад
    что эта работа не соответствует вашим личным ценностям и целям.
  • Alice Pavlovaцитирует3 года назад
    еще важнее, когда у нас есть люди, способные привнести в работу идеи, помогающие

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз