bookmate game
Books

Управление результативностью

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
197 бумажных страниц
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • b0725445699цитирует3 года назад
    Ответственность не сводится к принятию на себя вины в случае ошибок… Нести ответственность — значит выполнять принятые на себя обязательства, отвечать за общий результат, а не только за ряд задач, проявлять инициативу и доводить дело до конца».
  • Irina Moraruцитирует4 года назад
    Поиск более дешевых, быстрых и качественных способов работы является повседневной обязанностью руководителей высшего звена, поэтому нет смысла выделять его как дополнительную цель
  • Irina Moraruцитирует4 года назад
    После этого нацельте его на успех. Обеспечьте необходимыми ресурсами, предоставьте, например, новую технологию или программное обеспечение, позволяющее работать дистанционно, не пропуская важных встреч или совещаний.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз