Books
Н.Н. Козак

Управление персоналом

Учебное пособие рассчитано на руководителей организаций, студентов профильных образовательных организаций, готовящих руководителей среднего, старшего и высшего звена (топ-менеджеров). Грамотный и научный подход к организации управления персоналом, к работе с кадрами является успехом в процветании любого предприятия и учреждения, государства в целом.
369 бумажных страниц
Правообладатель
Издательские решения
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • Ульяна Я.цитирует5 лет назад
    Маркетинг персонала -вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.

    Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, продающийся на рынке труда.
  • Давыдова Иринацитирует5 лет назад
    Применяемые приемы воздействия на персонал могут быть пр
  • Виктория Лигузовацитирует6 лет назад
    Вся история управления персоналом как отрасли науки может быть рассмотрена начиная с 1900 г., когда, по мнению исследователей, началась специализация в этой области деятельности.
    До того времени функции управления персоналом были прерогативой руководителя, который до 80% своего рабочего времени тратил на управление сотрудниками.
    В научной литературе представлены различные точки зрения на развитие кадрового менеджмента. Кибанов А. Я. отмечает, что корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества.
    На разных стадиях развития производственных отношений и экономического роста использовались разные виды управления трудом.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз