Саймон Синек

Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ПОЧЕМУ?» — уверен автор бестселлера «Start with why» Саймон Синек.
Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. Последним удается это благодаря тому, что они знают, ПОЧЕМУ существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, ПОЧЕМУ делают свое дело.
Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!
Эта книга сейчас недоступна
307 бумажных страниц
Правообладатель
Издательство «Эксмо»
Переводчик
Ю.В. Бежанова
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Артур Смирновделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot

    Книга переведена с английского, для лучшего понимания стоит заменить "Почему" на "Зачем"
    В целом книга заставляет задуматься.

    То что ты делаешь, имеет ли это внутренний смысл для тебя или ты просто течёшь по течению и работаешь за деньги?

  • MarkOsipenkoделится впечатлением7 лет назад
    💤Borrrriiinnng!

    Пол книги сплошных примеров которые все и так знают: эпл, авиакомпании какие-то и куча неизвестных фамилий до которых нет дела. Зато благодаря этой книге научился читать по диагонали.

  • Daniel Wachowskiделится впечатлением7 лет назад
    👎Give This a Miss
    💩Utter Crap
    💤Borrrriiinnng!

    Абсолютно бесполезная книга. Все тезисы притянуты за уши.

Цитаты

  • Vedeneeva Varyaцитирует9 лет назад
    То, что ранее являлось всего лишь мечтой, постепенно становится ощутимой реальностью. И когда это происходит, наступает переломный момент, и затем дела действительно начинают идти в гору.
  • Армен Петросянцитирует8 лет назад
    Нас притягивают люди или организации, которые умеют хорошо описывать то, во что они верят. Их способность заставлять нас испытывать чувство принадлежности, ощущать себя особенными, находящимися в безопасности и неодинокими, является частью того, что позволяет им вдохновлять нас.
  • Vedeneeva Varyaцитирует9 лет назад
    «Вы принимаете людей не за навыки, а за отношение. Навыкам вы всегда сможете их обучить».

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз