📚 Маверик
👤 РикардоСемплер
👆🏼Попробуйте представить себе компанию:
- без бизнес планов и дресс-кода;
- где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, а четверть прибыли компании просто делят поповну между всеми работниками;
- где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект;
- в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло;
- где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей.
Похоже на анархию, да?) сомнения обуревали меня в процессе чтения)) 🤔
Такая компания действительно существует - это бразильская Semco http://www.semco.com.br/en/.
Автор рассказывает о том, как получив в наследство компанию с типичной пирамидальной структурою иерархии, трансформировал её в инновационное прогрессивное предприятие, пережившее не один кризис, волну забастовок и сложные политические времена в Бразилии.
🤗Осталось загуглить так ли все хорошо в компании на самом деле сегодня и так ли плохо было в год смены политики.
В любом случае, нетипично и нестандартно.
Прекрасная книга