bookmate game
Кейт Кинан

Эффективная мотивация

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    При этом очень важно дать сотруднику понять, что вы хотите, чтобы у него все получилось, и готовы оказать помощь и поддержку.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Чем лучше ваши сотрудники осведомлены о происходящем, тем увереннее они работают.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Речь идет лишь о предоставлении сотрудникам таких же точных и свежих данных, как и те, которыми владеете вы.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    объяснять сотрудникам, для чего им нужна та или иная информация.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Людям приятно знать, что работа, которую они выполняют, не остается без внимания, а их вклад в общее дело считается важным.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Достижения и ошибки (что, по мнению сотрудника, ему удалось, а что можно было сделать лучше).
    √ План действий на будущее (что будет дальше и какое участие в происходящем примет сотрудник).
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Увлеченные люди – мощный стимул для окружающих. Если положить один спелый помидор среди нескольких зеленых, последние созреют быстрее. Та к же и с людьми. Один уверенный в успехе энтузиаст способен подпитывать своей энергией окружающих.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Создать мотив для более эффективной работы – значит воодушевить и вдохновить людей. Желание работать лучше и подходить к работе творчески возникает тогда, когда для работы созданы подходящие условия. Усилия, которые вы прикладываете для создания благоприятной атмосферы, прямо пропорциональны качеству работы, выполняемой вашими подчиненными.
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    На недостаточный уровень компетентности обычно указывает чувство неудовлетворенности, заниженная самооценка или нежелание брать на себя ответственность. Заметив такие признаки, постарайтесь определить, с какой работой сотрудник не справляется (или чувствует себя недостаточно уверенно при ее выполнении), и помогите ему приобрести нужные
  • basharkindima10963цитирует10 лет назад
    Служащий, который разбирается в своем деле, больше уверен в себе, уровень его мотивации выше.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз