Альфи Кон

Наказание наградой

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Альфи Кон, известный психолог и независимый исследователь в области человеческого поведения, доказывает, что базовая стратегия, которую мы используем в общении с детьми и подчиненными, порочна и опасна. «Сделай то — и получишь вот это», — мы прибегаем к подобным фразам, чтобы добиться желаемого поведения, и часто достигаем своей цели, поэтому такая тактика кажется нам оправданной. Но на деле обещание награды имеет лишь временный эффект. Автор призывает не довольствоваться видимым послушанием, а искать причины, которые вызвали неправильное поведение.
Эта книга обязательна к прочтению для родителей, преподавателей и руководителей.
Эта книга сейчас недоступна
757 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • b7091004546делится впечатлением4 года назад

    Когда она выйдет? У меня написанно что книга ещё не вышла

  • Валерий Федотовскихделится впечатлением4 года назад

    Сохраню вам n-часов жизни
    Ввся книга содержит в себе только одну идею: нельзя наказывать и хвалить, вместо это надо работать с внутренний мотивацией людей.

    Всё.

    Одна эта мысль размазана по всей книге:
    ☝🏽Даются определения прямых и смежных терминов
    ☝🏽Делается обзор всех смежных теорий
    ☝🏽Набросаны в кучу результаты миллионов экспериментов по теме
    ☝🏽Полито соусом личного опыта
    ☝🏽И залито повидлом дискуссий с виртуальными оппонентами автора

    Но при этом книгу я безусловно советую 👍🏽
    Лучшее, что я прочитал в этом году
    9/10

  • Nata Leeделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading

    Книга переворачивает с ног на голову все, что вы знаете о поощрениях и мотивации.

Цитаты

  • Sage Arthur Hellцитирует5 лет назад
    Деньги не должны становиться основной движущей силой человеческого существования, и об этом множество раз говорилось во все века и во всех культурах.
  • b8001746837цитирует3 дня назад
    Стремимся ли мы помочь ему стать ответственным человеком (а не просто добиться от него подчинения)?
  • b8001746837цитирует3 дня назад
    ажется, что каждый раз, когда один человек контролирует другого, они оказываются в неравных условиях[80]. Применение поощрений (или наказаний) только стимулируется этим неравновесным положением и одновременно закрепляет неравенство.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз