Н.Г.Дружинина

Менеджмент. Шпаргалка

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Zhansaya Aimenovaцитирует4 года назад
    Характерными чертами механического типа управления являются следующие:

    1) четко определенные, стандартизированные и устойчивые задачи;

    2) консервативная, негибкая структура;

    3) командный тип коммуникаций, идущих сверху вниз;

    4) власть проистекает из иерархических уровней и из позиции в организации;

    5) иерархическая система контроля;

    6) сопротивление изменениям;

    7) содержание коммуникаций: распоряжения, инструкции и т. п.
  • Zhansaya Aimenovaцитирует4 года назад
    Характерными чертами органического типа управления являются следующие:

    1) самоконтроль и контроль коллег;

    2) динамичные, не жестко определенные задачи;

    3) готовность к разным видам изменений;

    4) власть базируется на знании и опыте;

    5) гибкая структура;

    6) многонаправленность коммуникаций.
  • Анна Соколовацитирует7 лет назад
    направление связано с именем Анри Файо-ля.
  • Анна Соколовацитирует7 лет назад
    Классическая, или административная, школа (1920–1950 гг.).
  • Анна Соколовацитирует7 лет назад
    обосновали необходимость подбора конкретных работников для выполнения определенной работы, обучения работников, их подготовки и переподготовки как внутри предприятия, так и в сторонних организациях
  • Анна Соколовацитирует7 лет назад
    Научная школа управления (1885–1920 гг.).
    Школа связана с именем Фредерика Уин-слоу Тейлора.
  • Наташа Кондуковацитирует7 лет назад
    Методы менеджмента – это способы воздействия на объект управления для достижения поставленных перед ним целей. Но при этом одна и та же цель может быть достигнута с помощью различных методов, или несколько целей может быть достигнуто с помощью одного какого-либо метода. Также они позволяют управлять производственно-сбытовой дея
  • yanasemourцитирует8 лет назад
    поощрение исполнительности, а не инициативности.
  • yanasemourцитирует8 лет назад
    Подразделяются на виды воздействия:
    1) создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе и доверительных отношений между руководителем и подчиненными;
    2) предоставление возможности развития и реализации личных способностей работников, что приведет к повышению удовлетворенности и эффективности работы сотрудников и предприятия в целом.
  • yanasemourцитирует8 лет назад
    Классическая, или административная, школа (1920–1950 гг.).
    Это направление связано с именем Анри Файо-ля.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз