Удобнее в приложении:
iOS
·Android
Управление персоналом
Эта книга сейчас недоступна
464 бумажные страницы
- Правообладатель
- Издательство «Эксмо»
Цитаты
- Anzhelika Lipinaцитирует6 лет назад
Текучесть персонала – движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть может быть:
1. Внутриорганизационная – связанная с трудовыми перемещениями внутри организации.
2. Внешняя – между организациями, отраслями и сферами экономики.
Различают естественную и излишнюю текучесть кадров. - Anzhelika Lipinaцитирует6 лет назадОсновная цель службы управления персоналом – обеспечение качества персонала, адекватного требованиям внутренней (контекста) и внешней среды организации, используя современные знания, методы и рекомендации по реализации функций, а также весь потенциал работников и команд СУП и менеджмента.
- Юлия Подмарковацитирует6 лет назад
Современные психологи дополнительно к пяти «авторским уровням потребностей» добавляют в качестве самостоятельных потребностей когнитивные (познавательные) и эстетические (в порядке, справедливости, красоте) и помещают их на
fb2epub
Перетащите файлы сюда,
не более 5 за один раз