Как искать и находить работу на современном рынке труда

Итак, почему вы не можете поставить себе цели?

1. Я устал.
Зачастую мы не понимаем, каким обладаем ресурсом для реализации своих целей в данный момент, или же не можем собрать этот ресурс воедино.

Причина 2. Нет понимания своих желаний и целей.
Вы не знаете своих реальных желаний, либо вы до сих пор неосознанно реализуете желания мамы, папы, супруга, супруги, детей, инстаграм-дивы или представление о мифическом «долге»

У 9 из 10 человек она есть в начале нашей работы. Что приходит с тревожностью? Поиск виноватых, попытка делать утрированные выводы и держаться за них, сужение коридора видимых возможностей. В тревожном состоянии проще поверить, что все мы умрем, работы нет

ричина 1. У вас есть психологические проблемы.
Расстройство депрессивного характера, неумение получать удовлетворение даже от позитивных изменений в вашей жизни, нестабильная самооценка (отсюда обесценивание себя, своих достижений), постоянное пребывание в детском состоянии и желание получать удовлетворение только из него

Я учу опираться на себя и принимать свои решения, а не предлагаю какое-то мифическое «правильное» — только это даст человеку другое ощущение самого себя.

Цели — это уважительное и серьезное отношение к своей жизни.
Я считаю, что нам нужны цели в первую очередь для уважительного отношения к своей жизни. Чем глубже и серьезнее я отношусь к себе, тем больше хочу успеть, тем больше хочу познавать себя и эту жизнь. Если я ставлю себе цели, я меньше хочу обнулять то, что делаю, а стараюсь поступательно складывать это в копилку своего опыта. Через три года я стану другой и, возможно, будет совершенно другая история, другие цели.

Если вы человек с интеллектом выше среднего, то просто ради денег вам работать будет сложно.

В этот момент всегда падает энергия, потому что накачанная мотивационными речами на собеседовании и своими собственными иллюзиями психика сталкивается с реальностью. Это почти всегда разочаровывает.

Александр Фридман на протяжении своей жизни проводил глубокую работу, изучая ошибки менеджеров в России при переходе от одной экономики к другой. Александр Прохоров написал замечательную книгу «Российская модель управления».

Это книга Харва Экера «Думай как миллионер». Не стоит обращать внимания на броское название. Оно действительно немного отвлекает от важных мыслей внутри.