bookmate game
Патти МакКорд

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Netflix — одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией.
Эта книга сейчас недоступна
174 бумажные страницы
Правообладатель
Издательство «Эксмо»
Переводчик
И.В. Савина
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Azər Əlizadəделится впечатлением5 лет назад

    Yuxarıda gördüyünüz bu kitab yetərincə dvd icarəsi və online film platformasına maraqlı bir strategiya ilə daxil olan "Netflix" şirkətinin niyə bu qədər uğurlu olması barədə sualını cavablandıran bir əsərdir. Nəzərinizə çatdırım ki, kitab firmanın keçmiş HR direktoru tərəfindən qələmə alınmış və "Top Business Awards" mükafatına layiq görülmüşdür. Əsl böyük kompaniya və şirkətlərin uğuru həqiqətəndə onların yaxşı düşünülmüş korporativ mədəniyyətlərində gizlənir.

  • Alexander Burenkovделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Автор — HRD Netflix, поэтому в книге много «правил» в отношении корпоративной культуры, подбора (увольнения) персонала и софт скилз. В целом, полезно.

  • Dima Kulaksyzделится впечатлением5 месяцев назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

    надихає на створення середовища, де співробітники мають повну свободу для досягнення цілей і не бояться змін, що робить її цінною для тих, хто прагне побудувати динамічну та ефективну команду.

Цитаты

  • Михаил Румановскийцитирует5 лет назад
    Жизненно важно, чтобы коммуникация шла в обе стороны. Люди должны иметь возможность задавать вопросы, делать замечания и предлагать идеи. В идеале они должны уметь и иметь возможность сделать это с любыми менеджерами, вплоть до генерального директора.
  • btfaithцитирует4 года назад
    Людям нужно регулярно слышать, насколько хорошо они работают.
  • btfaithцитирует4 года назад
    Вот мое радикальное предложение: задача бизнес-лидера – создавать отличные команды, которые вовремя делают невероятную работу. Всё. В этом задача управления.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз