Bir Günde Nasıl Lider Olunur

“Stres, endişe ve mutsuzluğun temel kaynaklarından biri
hayatını kendi kontrolünün dışında gibi hissetmektir.”

Senin görevin düşük performans gösteren çalışanlara göre alt limiti daha da düşürmek değildir. Sen yükselen yıldızları takdir ederek ve ödüllendirerek üst limiti daha da yükseltmelisin!”

Gerçek bir lider zamanını suçlayacak birilerini aramak yerineproblemi çözmeye harcar

Herkes kazanan bir takımda olmak ister. Takımına düzenli olarak hedefleri başarıp başaramadıklarını bildirmelisin

Toplantıya gecikerek gelenler olduğunda, üzerinde konuştuğunuz konuları özetleme. Konuları özetlemekle, geç kalan elemanı ödüllendirmiş, zamanında orada olan elemanı ise cezalandırmış olursun

Problem, iyi elemanlarımdan sürekli daha çok ve daha çok iş yapmaları istenirken, diğerlerinden daha az ve daha az istenmesiydi. Chad, ‘Bazılarımız iyi çalışanlar olduğumuz için haksızlığa uğradığımızı hissettik’ dedi.

Çoğu insan herhangi bir çalışan olmaktan yöneticiliğe ve yöneticilikten liderliğe geçişte zorluklarla karşılaşmıştır. Baban bir seferinde bana hiçbir zaman unutmayacağım bir şey söylemişti. ‘Olağanüstü olmak istiyorsan, sıradanlığı bırakmalısın’ demişti.

karşılaştığın meseleler için suçlayacak birisini veya bir şeyi bulmaktır. Elbette, her zaman suçlayacak bir kişi veya şey vardır, ancak gerçek bir lider zamanını suçlayacak birilerini aramak yerine problemi çözmeye harcar.”

1. Takımdaki her elemana hassasiyet ve saygı ile davran.
2. Müşterilerimize çok iyi hizmet sağla.
3. Firmamızın kâr elde etmesini sağla.”

Uzun dönemli sonuçlar elde etmek çok daha zordur. Takip edilmesi gereken davranış kurallarının oluşturulmasını gerektirir. Eksiksiz geri bildirim yapılmasını gerektirir. Çalışanların verdikleri kararların—müspet veya menfi—neticelerine katlanacaklarını bilmelerini gerektirir. Bunların hepsi de senin açından doğru şeyi yapmak için cesaretli olmanı gerektirir.”