Books
Майкл Армстронг,Анжела Бэрон

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?
В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
269 бумажных страниц
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • pariah13делится впечатлением6 лет назад
    💡Learnt A Lot

    Странная. Может потом. Пока немного из серии очевидного.

Цитаты

  • Natalie Baginskaцитирует3 года назад
    Система аттестации не главное, важнее всего добиться, чтобы сотрудники знали, куда они движутся
  • Natalie Baginskaцитирует3 года назад
    Сформировать у сотрудников смежные компетенции, что повысит эффективность ротации видов деятельности в целом
  • Natalie Baginskaцитирует3 года назад
    также подчеркивают системный характер этого процесса, его направленность на достижение целей, общих для сотрудника и всей организации, а также высокую значимость развития и поддержки работников

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз