bookmate game
Лайза Лейхи,Роберт Киган

Культура для каждого

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Надежда Лимонниковацитирует8 лет назад
    Многие исследования показывают: одной из главных причин того, почему человеку надоедает его работа, становится не большая нагрузка, а осознание того, что, выполняя ее в течение долгого времени, он не развивается как личность и профессионал.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    негласное правило: если ты полностью освоился со своей ролью и легко справляешься с ней, значит, она уже не твоя, в ней для тебя нет больше «запаса хода».
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Люди испытывают удовольствие и оживление в новых, еще не опробованных раньше условиях. Они обнаруживают в себе новые ощущения самоосознания и реальности даже в моменты, когда сталкиваются с трудностями.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Сегодня сотрудники хотят получать новые виды доходов: личное удовлетворение от работы, ощущение осмысленности и значения своего труда и просто счастья. Это виды оплаты Существа Психологического. Оплаты целостности личности, ощущения ее внутренней наполненности.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Каждый день он упорно работает над двуединой задачей расширения своего бизнеса и развития потенциала сотрудников.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Вообразите, что вы работаете в атмосфере доверия, в которой не только принимают, но и предпочитают людей, которые могут признаться в своих недостатках, чтобы получить поддержку коллег в их преодолении. Представьте себе, что организации удалось «перехватить» всю энергию сотрудников и направить ее на достижение общей цели.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Многие исследования показывают: одной из главных причин того, почему человеку надоедает его работа, становится не большая нагрузка, а осознание того, что, выполняя ее в течение долгого времени, он не развивается как личность и профессионал.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    Более того, когда люди скрывают свои слабости и недостатки, они теряют возможность преодолеть их.
  • Oleg Batalovцитирует8 лет назад
    как встретить кризис, с которым до этого никто в компании не сталкивался, и успешно пройти через него;
  • Pavlenty Shatunцитирует8 лет назад
    они дают людям только разрозненные импульсы для развития, а не организуют непрерывный процесс.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз