Игорь Манн

Для того чтобы быть незаменимым, нужно всегда быть не таким, как другие.
Коко Шанель

Начало карьеры – дар богов; остальное – тяжелый труд.
Никколо Паганини

Можно не спрашивать на собеседовании: «Какие у меня будут обязанности?» Лучше спросить: «Чего вы ожидаете от меня?» Этот вопрос даст вам гораздо больше, поверьте. И вас отличит в лучшую сторону как человека действия и результатов

Был ли раньше в вашей компании менеджер по маркетингу? Если нет, почему вы открываете эту позицию? Если был, то почему он ушел?
• Что понимается под маркетингом в вашей компании?
• Место маркетинга в компании?
• С кем мне придется работать?
• Какой бюджет на маркетинг в вашей компании и как он устанавливается?
• Каких результатов моей работы вы ждете на следующий день после того, как вы меня наймете, через месяц, 90 дней и через год

Мой ответ – читайте книги о том, как устроиться на работу, и ищите идеи там. А также попробуйте сделать то, что, как вам кажется, еще никто не делал, – и вы уверены, что это сработает (но знайте меру!)

«Маркетинг – это удержание и приобретение партнеров и клиентов»

Маркетинг – это все, и все – это маркетинг

Чтобы этого не происходило, и те, кто нанимает, и тот, кого нанимают, должны в самом начале четко определиться, что требуется от менеджера по маркетингу.

«Это вы меня извините, – ответил он. – Вы сказали, что мне необходимо знать английский, чтобы я мог проходить ваши тренинги? Давайте так. Если вам нужен сотрудник, чтобы продавать, то берите меня – я продам. А если вам нужен сотрудник, чтобы проходить тренинги на английском, – то, конечно, берите другого».

Его взяли.

Мой совет: читайте как можно больше книг