Любов Котляр

  • b7000313100цитируетв прошлом году
    Найлегший спосіб перемогти в дискусії щодо віддаленої роботи — навіть не розпочинати її.
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Можливість побути наодинці з власними думками — це і є одна з найбільших переваг дистанційного режиму. Коли працюєш на самоті, подалі від того гамору, почуваєшся нарешті зручно у власному виробничому довкіллі. І насправді можеш бути продуктивним, чого не вдавалося в офісі!
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Найвагомішою зміною в розподілі трудових ресурсів є перехід від синхронної до асинхронної співпраці. Працювати разом можна не тільки з різних локацій, а й навіть неодночасно
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Люди мають неймовірну здатність підсвідомо відповідати негативним сподіванням
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    якщо ви не дозволяєте своїм співробітникам працювати з дому, тому що побоюєтеся, що без вашого нагляду вони розслабляться, то ви — нянька, а не менеджер
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    або не наймайте тих, кому не довіряєте, або не працюйте на того, хто вам не довіряє
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Щоб успішно працювати з іншими, необхідно довіряти одне одному. Зокрема, не сумніватися, що люди зроблять свою роботу й без нагляду, де б вони не перебували
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    вчіться довіряти людям, з якими працюєте, або шукайте собі інших колег
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Нецікава монотонна робота навряд чи зможе довго втримувати розумову активність, утім більшості сучасних віддалених робіт це до снаги
  • Yulia Yurchakцитируетв прошлом году
    Якщо ми постійно піддаємося спокусам і відволікаємося, то, немов славнозвісна канарка в шахті, це нас попереджує, що наше завдання не чітко окрес­лено, або що ми виконуємо чорну роботу, або взагалі весь проєкт, до якого нас залучили, — безглуздий
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз