Ольга Пинчук

В театре, кино, книгах и статьях труд на заводе представлен как вечный конвейер — он монотонный, однообразный и скучный, отчего рабочие несчастны, бесконечно пьют и не могут изъясняться без мата.

Рабочие не исчезли, их не заменили роботы, они из смены в смену выходят на работу, чтобы производить необходимые нам вещи. Более того, работа на производстве — это не только монотонный труд, не требующий квалификации, это полноценная профессиональная деятельность, предполагающая огромный спектр навыков, знаний, личных качеств, без которых быть рабочим просто невозможно

Цеха и виды работ делятся на «женские» и «мужские». Женщины и мужчины заняты на разных этапах производства, у них разные условия труда, они работают на разном оборудовании. Мужские профессии — комплектовщик и оператор процесса, женские — упаковщица и оператор упаковки. Комплектовщик и упаковщица — позиции для низкоквалифицированных рабочих, а операторы — для средне- и высококвалифицированных. То есть упаковка продукции — полностью женская работа.

Ученые и исследователи, работающие в российском поле, в большей степени сконцентрированы на изучении «современных форм труда» и часто не покидают пределов привычной для них повседневности: например, изучают «самих себя» — то есть труд академической и творческой интеллигенции,

какие же профессии «отмирают» в первую очередь и каких специалистов заменяют роботы.

Показательно, что общая повестка, связанная с исследованием и описанием труда в России, строится на вытеснении фигуры индустриального рабочего и промышленного труда в целом.

Однако даже тогда, когда повестка подразумевает обсуждение труда промышленных рабочих в России или качество и уровень их жизни, возникает проблема с непониманием того, о ком конкретно идет речь.

С другой стороны, нередко я сталкиваюсь с тем, что для различных моих собеседников профессия рабочего — это анахронизм, нечто неактуальное, оставшееся в советском прошлом.

Мифы о труде и рабочих в свою очередь эксплуатируются не только популярной, но и андеграундной культурой [3]. В театре, кино, книгах и статьях труд на заводе представлен как вечный конвейер — он монотонный, однообразный и скучный, отчего рабочие несчастны, бесконечно пьют и не могут изъясняться без мата.

Автоматизация требуется собственнику предприятия не ради заботы о работниках, но для того, чтобы путем замены ручного труда машинным в разы увеличить производительность труда