Мы установили правило, что их решения о том, кого взять, а с кем попрощаться, должны приниматься исключительно на основе результатов, которых надо было добиться для достижения компанией успеха.
Hanna_lisbonцитирует2 года назад
Умение обучать и замечать зоны потенциального роста – жизненно важные навыки для командного лидера
Впечатления
Dima Kulaksyzделится впечатлениемвчера
💡Learnt A Lot
👍Worth reading
надихає на створення середовища, де співробітники мають повну свободу для досягнення цілей і не бояться змін, що робить її цінною для тих, хто прагне побудувати динамічну та ефективну команду.