Большинство руководителей, с которыми мне довелось пообщаться, говорят, что «снижение турбулентности» — одна из ключевых вещей, определяющих полезность человека на позиции руководителя.
Nadja Korolevaцитирует2 года назад
В общем, если речь идет о вашем сотруднике, у вас почти нет шансов как-то серьезно повлиять на его характер и предпочтения.
Nadja Korolevaцитирует2 года назад
«Ключ к успеху в любом деле — правильные люди на своих местах»,
Впечатления
Nadja Korolevaделится впечатлением2 года назад
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
👍Worth reading
Простым языком даются классные советы, которые будут полезны не только руководителям, но и обычным сотрудникам.