Хорошо работает такая формулировка: «Привет! Я твой новый руководитель и хочу заключить соглашение: по умолчанию я доволен всем, что ты делаешь, а если что-то пойдет не так, скажу об этом прямо».
Igor Kolobrodovцитирует2 года назад
никакие страхи не оправдались. Мозг очень быстро настраивается на нужный лад, и вы через месяц-другой начинаете работать с прежним качеством, если эти два месяца вы интенсивно трудитесь.
Igor Kolobrodovцитирует2 года назад
Такое бывает у начинающих. В этом случае надо в какой-то момент вежливо перестать отвечать на вопросы и сказать: «Решай сам, ты все умеешь». Со временем человек привыкнет и страх новичка пройдет. Это позитивная причина для лишних вопросов.
Впечатления
Nadja Korolevaделится впечатлением2 года назад
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
👍Worth reading
Простым языком даются классные советы, которые будут полезны не только руководителям, но и обычным сотрудникам.