Кэтрин Маккарти

  • Андрей Поляковцитирует2 года назад
    Ученые пришли к выводу, что в различных сферах деятельности, начиная со спортивных состязаний и заканчивая шахматами, максимальное время тренировок не должно превышать 4 часов в день.
  • Инна Фоменкоцитирует8 месяцев назад
    Ключом к построению успешного ритуала является четкое определение действий и времени, когда эти действия будут совершаться.
  • Инна Фоменкоцитирует8 месяцев назад
    Мы работаем эффективнее, когда чередуем активные формы восполнения энергии, такие как физические упражнения и игры, с более пассивными (например, медитация, дневной и ночной сон).
  • Инна Фоменкоцитирует8 месяцев назад
    Любая деятельность — питание, движение, сон, работа и взаимоотношения — связана с расходом и восполнением энергии.
  • Инна Фоменкоцитирует8 месяцев назад
    Сопротивление переменам является частью этого процесса, и для достижения долгосрочных результатов вам требуется определить, почему вы не хотите что-либо менять.
  • Александр Нечаевцитирует2 года назад
    Многие стремятся одновременно вести несколько проектов, пытаясь сконцентрироваться хотя бы на одном из них в течение длительного времени. Отсутствие полной концентрации внимания отрицательно сказывается на качестве, кроме того, это совершенно неэффективно, поскольку такой подход продлевает время, затраченное на выполнение работы.
  • Александр Нечаевцитирует2 года назад
    Упражнения к главе 1
    Сконцентрируйтесь на основных энергетических потребностях: жизнеспособность (физическая); безопасность (эмоциальная); самовыражение (интеллектульная); и значимость (духовная). Насколько вы удовлетворяете эти потребности? Где, как вы считаете, возникают трудности? Какой ценой это дается вам и вашим близким?
    Вспомните, как проходит ваш рабочий день. Как долго вы работаете без перерыва? Запланируйте небольшой перерыв в первой половине дня и еще один во второй половине дня, чтобы восстановить силы.
    Подумайте, кто из ваших сотрудников мог бы работать лучше. Какие из четырех потребностей этого сотрудника должны быть удовлетворены? Если вы не уверены в своем предположении, найдите время, чтобы поговорить с этим человеком и определить, чем вы можете ему помочь. Если у вас нет подчиненных, то пусть этот вопрос относится к вашему лучшему другу в рабочем коллективе.
  • Александр Нечаевцитирует2 года назад
    Практически стало аксиомой, что чем напряженнее мы работаем, тем меньше мы замечаем наши чувства
  • Александр Нечаевцитирует2 года назад
    Мы пришли к убеждению, что ни одно состояние не оказывает настолько фундаментальное воздействие на нашу результативность, как ночной сон
  • Александр Нечаевцитирует2 года назад
    «Как человек в состоянии алкогольного опьянения, лишенный сна даже не понимает, насколько плохо он в действительности дееспособен. Большинство из нас забыли, что такое почувствовать себя по-настоящему бодрым
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз