bookmate game

Уильям Лазье

  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    Если ваш стиль эффективен, он станет важным фактором создания великой компании. Если стиль руководства неэффективен или негативен, он будет
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    ункция управления — первостепенная обязанность лидера — это выработка ясного коллективного видения развития компании, обеспечение верности компании этому видению и его энергичная реализация
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    грузом висеть на организации и тянуть ее вниз
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    независимо от вашего стиля руководства вы должны выполнять эту функцию
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    Если вы оказались на самом верху организационной иерархии, ваш стиль работы будет задавать тон всей организации. Это и есть эффект мультипликатора: хотим мы этого или нет, но стиль, принятый наверху, влияет на поведение сотрудников на всех уровнях организации
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    Это универсальное требование управления вообще, и
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    отличие от функции, стиль каждого руководителя уникален и неповторим
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    Уверен, вы быстро убедитесь, что своей устойчивостью эта организация обязана силе лежащих в ее основе убеждений и тому, что сотрудники принимают эти убеждения как свои…
  • b2703720485цитирует9 месяцев назад
    Внутренняя философия, дух и мотивация в организации в гораздо большей степени влияют на достижения, чем имеющиеся ресурсы, структура, инновации или выбор подходящего момента
  • b2703720485цитирует8 месяцев назад
    отличие от предназначения, которое никогда не реализуется полностью,
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз