Не просто выражайте себя — изобретайте себя. И не ограничивайте себя готовыми моделями.
Дмитрийцитирует2 года назад
После того как сотрудник, работающий в группе А, продает свою идею руководителю подразделения группы В, он переходит на работу в группу В. С этим по
Дмитрийцитирует2 года назад
Эта компания первой отнеслась к инновациям как к игре чисел. «Наш подход заключается в том, чтобы немножко изготовить, немножко продать, а затем изготовить чуть больше», — говорит Роберт Адамс, вице-президент по исследованиям и разработкам.
Дмитрийцитирует2 года назад
Вы выйдете с этим продуктом на рынок и окажетесь в выигрыше в результате роста этого рынка, если будете отвечать нашим корпоративным показателям и стандартам. В случае, если вы потерпите неудачу, мы обеспечим вам поддержку на уровне той должности, которую вы занимали до того, как решили принять участие в нашем рискованном предприятии» [30].
Дмитрийцитирует2 года назад
Его даже уволили (несомненно, иногда чемпионы подвергаются преследованиям— даже в 3М) из-за того, что он тратил слишком много времени на поиски решения этой проблемы в ущерб своим непосредственным обязанностям. Несмотря на это он продолжал ходить на работу. Сейчас наше подразделение кровельных гранул приносит солидную прибыль.
Дмитрийцитирует2 года назад
Нужно просто потратить достаточную сумму денег, чтобы добиться следующего результата, способного немного снизить незнание... Множество небольших попыток за короткий промежуток времени... Разработка ряда небольших шажков вперед-назад... Шансы на то, что отдельно взятую идею удастся довести до весомого коммерческого результата, ничтожны... Однако количество сырых идей практически безгранично»
Дмитрийцитирует2 года назад
Успешные компании предоставляют людям возможность самим вершить свои судьбы, они вносят смысл в жизнь своих работников. Они превращают самых обычных Джонов и Джейн в победителей, предоставляют своим людям возможность проявлять инициативу — более того, они настаивают на этом. Они делают акцент на позитиве.
Дмитрийцитирует2 года назад
внедрением этих программ, требовали вмешательства и реальной заинтересованности высшего руководства компаний, что на практике наблюдалось крайне редко.
Дмитрийцитирует2 года назад
«Я пытаюсь определить их готовность к сотрудничеству, умение работать в коллективе. Поступая на работу в Delta, вы не просто вливаетесь в компанию — вы включаетесь в процесс достижения определенной цели»
Дмитрийцитирует2 года назад
Такие особые слова и фразы, как «чувство единой семьи», «открытые двери», «сплоченность», «юбилей», «руководство путем хождения в народ», «на сцене» и т.п.,