Фредерик Брукс

Фредерик Филлипс Брукс — младший (англ. Frederick Phillips Brooks, Jr.) — американский учёный в области теории вычислительных систем, автор книги «Мифический человеко-месяц». Управлял разработкой OS/360 в IBM. Награждён Премией Тьюринга в 1999 году. Брукс окончил Университет Дьюка в 1953 году бакалавром по физике, затем покинул родной город, чтобы получить учёную степень по прикладной математике в Гарвардском университете в 1956 году. Его научным руководителем был Говард Эйкен. Сразу после защиты диссертации Брукс пошел работать в IBM, где он занимался разработкой архитектуры суперкомпьютеров IBM 7030 Stretch и IBM 7950 Harvest. Затем он возглавил разработки семейства мейнфреймов IBM System/360 и их операционной системы OS/360. В это время он с коллегами вводит в обращение термин «Архитектура компьютера» (англ. «Computer architecture»). В 1964 году Брукс покинул IBM и основал факультет информатики в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл. Брукс возглавлял его в течение двадцати лет. По состоянию на 2008 год он все ещё участвует в исследованиях, в основном — виртуальной реальности и молекулярной графики. Брукс является автором популярной статьи «Серебряной пули нет» и бестселлера «Мифический человеко-месяц». Его слова из этой книги 1975 года стали так называемым «законом Брукса»: Если проект не укладывается в сроки, то добавление рабочей силы задержит его ещё больше. В середине 1980-х годов Брукс держал доклад в колледже Де Анца (Купертино, Калифорния), недалеко от штаб-квартиры корпорации Apple. Исполнительный директор корпорации Жан-Луи Гассье заказал по экземпляру книги для каждого сотрудника. Многие из разработчиков пришли на доклад, прочитав труд Брукса. В 1994 году Брукс стал членом Ассоциации вычислительной техники.

Цитаты

Maria7780цитирует2 года назад
Крайне упрощая, сформулируем Закон Брукса:
Если проект не укладывается в сроки, то добавление рабочей силы задержит его еще больше
Maria7780цитирует2 года назад
Менеджеры программных проектов давно поняли, что хорошие и плохие программисты очень сильно различаются
Maria7780цитирует2 года назад
В одном из исследований Сакман (Sackman), Эриксон (Erikson) и Грант (Grant) измеряли производительность труда в группе опытных программистов. Внутри одной лишь этой группы соотношение между лучшими и худшими результатами составило примерно 10:1 по производительности труда и 5:1 по скорости работы программ и требуемой для них памяти!
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз