Кэмерон Герольд

Недостаточно просто нарисовать «картину». Она должна быть в центре внимания, каждый ваш сотрудник должен сосредоточиться точно на таком же образе. Если члены команды по-разному видят, какой будет компания через три года, нет никаких шансов, что картина, которую вы нарисовали себе сегодня, когда-нибудь станет явью.

Более того, люди начинают ценить свою работу, когда чувствуют, что способствуют достижению общей цели.

Думайте «куда», а не «как»